داوری داخلی

انتخاب داوران در داوری داخلی

انتخاب-داوران-در-داوری-داخلی

انتخاب داوران در داوری داخلی

یک مرحله حیاتی و اساسی است که برای موفقیت و عدالت در فرایند داوری بسیار مهم است. انتخاب داوران باید با دقت و توجه به معیارهای مختلف انجام شود تا اطمینان حاصل شود که داوران انتخاب شده قادر به ارائه تصمیمات صحیح و عادلانه هستند. در ادامه به توضیح مواردی که در انتخاب داوران در داوری داخلی مورد توجه قرار می‌گیرند، پرداخته می‌شود:

تخصص: یکی از مهمترین موارد در انتخاب داوران، تخصص و تجربه آن‌ها در حوزه‌ی مورد نظر است. داوران باید دارای دانش و تجربه کافی در زمینه حقوقی و فنی مرتبط با اختلافات مورد بررسی باشند.

انتخاب داور بر اساس تخصص زمانی پیچیده میشود که داور یکی از تخصص ها در زمینه حقوقی یا فنی مرتبط را ندارد فرض کنید داور ، متخصص در زمینه فناوری اطلاعات است ولی در زمینه حقوقی هیچ اطلاعات و تجربه ای ندارد از طرف دیگر با داوری روبرو هستید که از نظر حقوقی مسلط است ولی از نظر اطلاعات فناوری اگاهی چندانی ندارد به نظر نگارنده بعنوان وکیل تخصصی دعاوی داوری انتخاب کسی که از نظر حقوقی مسلط است ارجح است زیرا داور می تواند در خصوص مسائل فنی همانند قاضی دادگاه ، امر فنی را به کارشناس متخصص در ان زمینه ارجاع دهد و خلا موجود را تکمیل کند اما اگر شخص متخصص در موضوع فنی بعنوان داور بر موضوع حقوقی مسلط نباشد احتمال خطای وی در رعایت حق دفاع و امکان صدور رای صحیح که حاصل اطلاع از قوانین و روش استنباط است را به مخاطره می ندازد با این وصف به نظر نگارنده برای موضوعاتی که ارزش مالی بالا و یا پیچیدگی زیادی دارند استفاده از هیات داوری که در میان انها فرد متخصص حقوقی و فرد متخصص در زمینه فنی باشد می تواند پیشنهاد مناسبی است.

حیثیت و موقعیت اجتماعی:

 داوران باید از نظر حیثیت و اعتبار اجتماعی برخوردار باشند تا اطمینان حاصل شود که تصمیمات آن‌ها بدون تاثیر پذیری و فشار ، قابل اعتماد و قابل قبول هستند.

استقلال و بی‌طرفی:

داوران باید استقلال و بی‌طرفی خود را نسبت به طرفین اختلاف تضمین کنند. بنابراین، انتخاب داوران باید به گونه‌ای باشد که احتمال تعارض منافع یا تبعیض در تصمیم‌گیری کاهش یابد.برای مطالعه بیشتر مراجعه کنید به مقاله استقلال و ذینفعی داور در همین سایت

شناخت دقیق از قوانین و مقررات:

 داوران باید دقیقاً با قوانین و مقررات مربوط به حوزه اختلاف آشنا باشند و توانایی تفسیر صحیح و کاربردی آن‌ها را داشته باشند.

توانایی کار تیمی:

 زمانی که داوری چند نفره انجام می‌شود، توانایی کار تیمی و همکاری میان داوران بسیار مهم است. داوران باید قادر به همکاری و تعامل با یکدیگر باشند تا بتوانند به تصمیمات منطقی و عادلانه دست یابند.

قابلیت ارتباط و ارتباط‌پذیری:

داوران باید قابلیت برقراری ارتباط مؤثر با طرفین اختلاف را داشته باشند تا بتوانند اطلاعات لازم را از طرفین جمع آوری کرده و به دقت به بررسی اختلافات بپردازند.

سوابق قضایی و حقوقی:

 بررسی سوابق قضایی و حقوقی داوران نیز از اهمیت زیادی برخوردار است تا اطمینان حاصل شود که آن‌ها در گذشته به نحو مناسب عمل کرده‌اند و اخلاق حرفه‌ای را رعایت کرده‌اند.

پذیرش قوانین و شرایط:

داوران باید پذیرش و رعایت قوانین و شرایط داوری مورد نظر را تأیید کنند و توانایی پیروی از آن‌ها را داشته باشند.

تجربه و تحصیلات:

میزان تحصیلات و تجربه‌ی علمی و عملی داوران نیز نقش مهمی در انتخاب آن‌ها دارد. داوران با داشتن تحصیلات مرتبط و تجربه‌ی کافی می‌توانند بهترین تصمیمات را اتخاذ کنند و به طرفین اختلاف اعتماد بیشتری بخشند.

زمان و هزینه:

 انتخاب داوران باید با در نظر گرفتن زمان و هزینه‌ی مورد نیاز برای انجام داوری صورت گیرد. داوران باید توانایی انجام داوری در زمان معقول و با هزینه‌ی معقول را داشته باشند.

تعهد و اخلاق حرفه‌ای:

 داوران باید دارای تعهد به انجام وظایف داوری باشند و اخلاق حرفه‌ای را رعایت کنند. آن‌ها باید برای حل اختلافات به عدالت و صداقت متعهد باشند و هرگونه تبعیض یا تعصب را از خود دور نگه دارند.

با توجه به موارد فوق، انتخاب داوران در داوری داخلی نیازمند انجام یک فرآیند دقیق و شفاف است که به عدالت و موفقیت فرایند داوری کمک می‌کند.

جهت مطالعه بیشتر می توانید به مقالات دیگر در خصوص موضوع انتخاب داور که در همین سایت منتشر شده مراجعه کنید

مقاله سن و جنسیت داور  و  مقاله  داوری مطلق و مقید   و   مقاله عدم همکاری طرفین در تعیین داور و مقاله داوری شخص حقوقی